Кадровое сопровождение
Кадровой сопровождение компании или другими словами аутсорсинг HR функции – это наиболее эффективное распределение внутренних ресурсов компании.
Компания, которая воспользовалась услугой кадрового сопровождения, получает несколько преимуществ, среди которых:
- значительное сокращение экономических затрат, которые связаны с содержанием рабочих мест непрофессиональных специалистов;
- в связи с сокращением временных затрат, появилась возможность уделять больше внимания профильной деятельности компании;
- высокая эффективность предлагаемых услуг;
- отсутствие каких-либо обязательств по трудовым отношениям с рабочим персоналом компании;
- минимизация человеческого фактора.
В рамках программы «URG» решаются следующие задачи:
- разработка должностных инструкций;
- разработка стандартов компании в области управления сотрудниками;
- подбор сотрудников низшего и среднего звена, проведение оценки потребности в персонале, исследование рынка заработной платы;
- подготовка и последующее проведение ежегодной аттестации сотрудников;
- разработка программ обучения и развития персонала.