Тренинги и бизнес-семинары
Для повышения эффективности работы персонала компании существуют различные тренинги и бизнес-семинары.
Таким образом, для управленческого состава существуют следующие тренинги и семинары:
- эффективный менеджмент, который нацелен на развитие навыков, необходимых для более эффективного управления людьми;
- совещания. От рутины к эффективности. На этих совещаниях речь идет об усовершенствовании профессиональных стандартов работы;
- коммуникационные техники, а также развитие навыков эффективного общения;
- мотивация персонала, которая предусматривает успешное использование мотивов для более эффективного управления персоналом;
- технология планирования и ведения переговоров;
- тайм-менеджмент;
- тренинги для линейных менеджеров;
- формирование команды;
- клиент-ориентированные продажи.
Технология проведения собеседования включает в себя структурированное и неструктурированное интервью, а также метапрограммы.
Существуют отдельные проекты, направленные на повышение эффективности работы менеджеров по персоналу:
- тренинги для менеджеров;
- личностно-ориентированные тренинги;
- школа HR-менеджеров.
Существует некая проекция принципов, мотивов и ценностей, которыми обладают ключевые фигуры компании и которые формируют культуру организации, ее пути развития и стили управления.
Наша компания предлагает несколько форм тренинговой работы, которые позволят:
- сформировать системное представление о себе в результате проведения исследования своего внутреннего мира;
- исследовать и оценить свою деятельность, в том числе перенаправить ее, в случае необходимости;
- проанализировать свои навыки и умения, а также диагностировать свои способности к самосовершенствованию;
- проанализировать значимость для компании личностно-профессиональных качеств и умений;
- увидеть возможные пути реализации себя с пользой для компании;
- изучить и освоить инструментарий, необходимый для своего совершенствования и реализации;
- оценить перспективы реализации и развития.